Introducción
Cada miembro es el líder de su círculo de líderes. Cuando inicia a formar su círculo de líderes, es el que mejor conoce sobre el funcionamiento del sistema y ha comprendido, que, para recibir ganancias en grandes cantidades, debe tener a muchos miembros en su círculo de líderes y sabe que eso se logra, invitando a todos sus conocidos y ayudarles para que ellos ganen mucho y lo primero es guiarlos y enseñarles como registrar correctamente a su familia en la aplicación AJAMAKER. Para lograr esto debe apoyarlos, darles seguimiento, y guiarlos para que no tengan dudas y conozcan bien el sistema, enseñando a cada nuevo miembro como unir a sus conocidos a su propio círculo de líderes, utilizando para eso la información para invitar paso a paso y las guías del nuevo miembro y motivar a cada miembro para que haga lo mismo y duplique lo que ya sabe.
Los ingresos van a ir llegando poco a poco y para el miembro que hace las cosas correctamente, siguiendo la guía de sus líderes y le pone pasión y empeño siguiendo también la guía del Aformativo, en unos pocos meses cumplirá su meta, de que todos en su círculo de líderes lleguen a altos niveles de ingresos mensuales, generando a la vez altos ingresos para sí.
Es ley de vida, el que quiere cosechar, debe seguir el proceso de la siembra: primero, preparar la tierra, sembrar la semilla, abonarla, limpiarla, fumigarla, cuidarla, regarla, etc. y después de un tiempo de espera ve brotar los frutos, y entonces dice la cosecha va a ser buena, pero todavía no es tiempo de cosechar y después de otro tiempo de espera, cuando el fruto madure, empieza a recoger la cosecha, pero la cosecha, la buena cosecha, dependerá de esa labor de siembra inicial y cuido permanente. Esto describe exactamente lo que le sucederá a cada miembro AJAMAKER, que además de recibir esos nuevos ingresos mensuales, estará listo para mejorar su calidad de vida.
Es necesario que el líder, ofrezca un modelo de apoyo efectivo, para ayudar a su círculo de líderes a incrementar sus ingresos, sin esta labor, no habrá buena cosecha. Para realizar una buena siembra y tener una gran plantación, el líder debe tener siempre presente que se requiere disposición para hacer que las cosas sucedan, y saber que para que crezcan muchos árboles y den cosechas abundantes, debe incluir los siguientes elementos:
El qué y los cómo del sistema
Lo primero es que conozcas qué te da el sistema y cómo te lo da:
¿Qué?
- Un nuevo ingreso mensual
- Te capacita para que tengas mayor bienestar para mejorar tu calidad de vida.
Un ingreso mensual ¿cómo? Entre todos nos apoyamos para tener un ingreso todos los meses, que nos ganamos
del cashback que te da AJAMAKER, motivado por las compras que realizas en los negocios afiliados.
¿Cómo? AJAMAKER ha convenido, con los negoicos, un pago por servicios de mercadeo y publicidad,
que comparte con los miembros y el sistema lo recibe,
lo distribuye y lo deposita en nuestra cuenta bancaria.
Nos capacita ¿Cómo? El sistema tiene su propio modelo de capacitación para que tengamos el conocimiento
para vivir bien, y para esto necesitamos el conocimiento para tener buena salud de cuerpo, mente y
espíritu, y así mejorar la calidad de vida ¿Cómo? Nos aporta los conocimientos para que aprendamos a
vivir bien y ser felices cada día. ¿Cómo? Nos capacita en temas muy necesarios para desarrollo personal
y crecimiento profesional ¿Cómo? Con charlas y conferencias en vivo y grabadas para que todos tengamos
acceso a la información, y lo aprendemos porque cada Líder da seguimiento para que lo aprendamos.
¿Cómo?
La capacitación tiene costos muy altos, pero los miembros lo reciben gratis, porque para tener calidad de vida cada miembro necesita mejorar en cada campo y para ello tiene que ser un alumno inteligente, para no perderse estos valiosos conocimientos que nos llevarán a ser los mejores en Ventas, Liderazgo, Mercadeo, Publicidad, Persuasión, desarrollo personal, Educación financiera, net working, riqueza, Manejo del dinero, etc., todos temas que contribuyen a sacar la grandeza que hay en cada persona, y ante el conocimiento de sí mismo usar todas las capacidades y especialmente la capacidad máxima que todos tenemos que es el poder de Decidir.
Capacitación y recursos
El sistema proporciona a los líderes, las herramientas necesarias, para que lo comprendan y puedan
comunicar adecuadamente los beneficios de unirse al sistema. En la página web www.ajamaker.com (opens in a new tab) los
líderes encuentran la información completa que necesitan para impactar a todos en su círculo de líderes
y más allá, comunicando ya sea en línea o personalmente y con videos explicativos, para respaldar la
información que los nuevos miembros reciben y que les sirva de apoyo para que se conviertan en líderes
aformativos, haciendo todo duplicable para todos en su hilo conductor.
Los líderes aformativos son los miembros, que mayores ingresos tendrán en el negocio, porque serán los
que ayudan a todos en su círculo de líderes a que se conviertan, también, en otros líderes aformativos y
entre más líderes aformativos tengan en su círculo de líderes, mayores serán las ganancias que todos
aporten a la comunidad de miembros.
Mentores y líderes de equipo
Los líderes aformativos siempre serán los líderes de su círculo de líderes y son los más experimentados, son los responsables de velar por, que se brinde orientación y apoyo permanente y personalizado a los nuevos miembros, porqué como estos miembros apenas van llegando, no tienen experiencia. Así los líderes y los líderes aformativos deben compartir sus conocimientos, consejos y mejores prácticas, para ayudar a los nuevos miembros a desarrollar sus habilidades, para que aprendan las destrezas para invitar, dar seguimiento y establecer conexiones efectivas, para formarse y a la vez formar nuevos líderes aformativos, para que ellos den continuidad a sus círculos líderes, y el éxito consiste en hacerlo todo duplicable, porque en el sistema al igual que en una finca, sí el líder enseña cómo hacer bien el trabajo, las cosechas serán buenas y por lo tanto buenas ganancias.
Eventos y reuniones de capacitación
Los líderes aformativos deben colaborar en el Aformativo, participando en los eventos que se organicen, ya sean charlas, conferencias o convenciones denominados “encuentros de riqueza” que el Aformativo promueve, para que los líderes puedan aprender de expertos y compartir experiencias exitosas con todos y establecer relaciones de poder, con otros líderes aformativos. Estos encuentros ofrecen valiosas oportunidades para fortalecer contactos entre líderes y juntos, motivar a los que están iniciando para que aprendan como aumentar sus ganancias y que ellos aprendan a hacer lo mismo en sus círculos de líderes.
Capacitación en línea
Cada Líder Aformativo puede crear sus propios grupos de WhatsApp y su canal en redes sociales, donde los miembros de su círculo de líderes puedan acceder a capacitaciones, comunicarse entre sí, compartir ideas y colaborar aportando conocimiento y destrezas para beneficiar a la mayor cantidad de gente posible, mediante el reclutamiento de nuevos miembros. Estos canales pueden incluir foros de discusión, materiales de capacitación actualizados y herramientas de seguimiento y control del rendimiento, todo con apego a lo estipulado en el contrato de miembro del sistema.
Incentivos y reconocimiento
Los líderes aformativos podrán establecer programas de incentivos y reconocimientos para motivar a los que recién ingresan y guiarlos para que utilizando sus círculos de influencia hagan crecer su círculo de líderes. Esto puede incluir regalías, premios como: viajes o premios especiales para motivarlos para que alcancen ciertas metas o niveles, viendo la experiencia de miembros exitosos. El reconocimiento de los logros de los nuevos líderes aformativos por parte de la comunidad de miembros, también es importante, promoverlo en todos los círculos de líderes ya sea a través de boletines informativos en sus chats, publicaciones en redes sociales o en ceremonias de premiación.
Comunicación efectiva
Importante es mantener una comunicación constante y clara con todos los miembros en todos sus círculos de líderes, para brindarles actualizaciones, noticias y consejos útiles sobre el reclutamiento de nuevos miembros. Además, es importante establecer y promover canales de retroalimentación, para que los miembros puedan expresar sus inquietudes, hacer preguntas y recibir respuestas oportunas.
Al implementar un modelo de apoyo sólido que incorpore estos elementos, para impulsar a los nuevos que llegan y también a los no tan nuevos, para que se aumenten los miembros en sus respectivos círculos de líderes, en todas las líneas del hilo conductor, contribuirá de una manera efectiva y exitosa a que el depósito mensual de los miembros empiece a crecer, generando buenas ganancias para todos.
De qué se trata este sistema
Te haces miembro en la aplicación AJAMAKER. Con la aplicación ya eres miembro y se te asigna un
casillero en la plataforma para registrar ahí los ingresos y también se te asigna una caja fuerte
virtual para registrarte ahí tus ganancias y ya tienes la autorización para crear tu propio círculo
de líderes y unir a tus familiares, amigos y conocidos al sistema, siguiendo la guía de la persona
que te invita y utilizando para esto las recomendaciones paso a paso del Aformativo. Utilizando tu
círculo de influencia Invitando a tus amigos, familiares y a todos tus conocidos. Tendrás éxito si
haces lo que tu líder te enseña y lo haces paso a paso como lo enseña el Aformativo. Teniendo claro
que a todos los estás beneficiando cuando los invitas, porque los estás invitando a que tengan un
ingreso económico que ahora no tienen, y sin riesgos, ni costos ni pérdidas de nada.
El sistema permanentemente seguirá afiliando negocios proveedores de productos, bienes y servicios, en
donde cada vez que realizas una compra en esos negocios, el negocio envía un pago a AJAMAKER y la
plataforma te registra el cashback que el sistema te aporta y
los registra en el casillero del miembro que realizó las compras.
Aquí reiteramos en el detalle de lo que hace el sistema con el pago que hacen los negocios.
El sistema comparte el 75% de este pago con el miembro y se le ingresa en su casillero. A este
aporte, que el sistema le da al miembro, es lo que le hemos denominado el cashback que se
recibe de parte de AJAMAKER.
Pero también los miembros reciben ingresos, por las compras que realizan todos los de su círculo de
líderes y todos los conectados a los demás círculos de líderes, siguiendo su mismo hilo conductor en
todo el sistema.
Cada miembro recibe en su casillero el 50% de los ingresos que recibe cada uno de los conectados en su
círculo de líderes y hay que tomar en cuenta que a cada uno de los líderes que el miembro tiene en
su círculo de líderes, al casillero de ellos llegan ingresos por el cashback que le aporta el sistema
e ingresos de todos los conectados a su círculo de líderes, de todos esos conectados a su mismo hilo
conductor el miembro también recibe ingresos, esto es lo que hace que las ganancias se multipliquen
para aquellos que tienen muchos miembros unidos a su círculo de líderes.
Entonces ten en cuenta que entre más personas se unan a tu círculo de líderes y les ayudes para que
ellos unan también a muchos en sus círculos de líderes, más ingresos llegarán a tu casillero y más
ganancias se ingresarán a tu caja fuerte y más grande es el depósito que recibes en tu cuenta bancaria
cada mes.
No te preocupes por lo que pagaste por el uso de la aplicación, porque con 20 invitados que agregues
a tu círculo de líderes, ya desde el primer mes recuperas más del doble de esa inversión.
Tampoco te preocupes si hay o no proveedores afiliados en tu zona, lo importantes es que cuando ya todos los negocios estén afiliados, tu hilo conductor de afiliados sea muy grande y ya lleguen a tu casillero ingresos de todo lo que compren todos los que estén conectados. No importa si primero fue el huevo o la gallina, aquí lo importante es que cada miembro tiene mucho que ganar y nada que perder.
Valores que reciben los Miembros.
- Acceso al sistema para que formen su propio círculo de líderes.
- Acceso a una cuenta de ahorros, con tarjeta de débito, que será la cuenta donde el sistema le depositará las ganancias (cuando exista banco) afiliado.
- Acceso a una tarjeta de crédito que igualmente le genera cashback por las compras. (cuando exista banco)
- Apoyo y enseñanzas del Aformativo (Modelo de enseñanza propio del sistema)
Objetivos del sistema:
-
Lograr que todos los Miembros y negocios llenen las expectativas de beneficios económicos.
-
Proveer a los miembros un nuevo ingreso económico, y motivarlos para que sigan las enseñanzas del Aformativo para que mejoren su calidad de vida.
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Fomentar la formación de líderes para que cumplan su meta personal en el sistema y a la vez que den apoyo para hacer crecer los círculos de líderes, haciendo uso de la tecnología actual para que la comunicación fluya con rapidez y sin pérdida de información. Y nombrar líderes aformativos a aquellos miembros que sobresalgan por su aporte desinteresado, demostrando Amor, solidaridad y apoyo mutuo para la formación de líderes.
-
Hacerlo sencillo y duplicable